Fachkräftemangel – was tun?
Nutzen Sie die Chancen 50Plus!
Wie Sie mit 3 Erfolgsgeheimnissen aus der BSP-Studie 50Plus die erfahrenen Mitarbeitenden im Unternehmen engagiert und motiviert halten können und damit die Sorge um den Fachkräftemangel reduzieren.
Tragen Sie sich jetzt ein und holen Sie sich ihren kostenfreien Blitzreport zu unserer Studie!
- Ihre Daten sind bei uns sicher.
Daten und Studien gibt es viele. Es wird zu viel ÜBER die 50Pluser geredet. Ich habe MIT der Zielgruppe gesprochen
In meinem kostenfreien Blitzreport erfahren Sie:
- Wie Mitarbeitende 50Plus „ticken“.
- Erste Insights und spannende Einblicke zur BSP-Studie 50Plus mit 51 Tiefeninterviews zu den gewünschten Rahmenbedingungen für eine Weiterarbeit.
- Erste Handlungsempfehlungen auf Basis von Typologien und strategischen Ansätzen.
- Schnell umsetzbare Hinweise aus der Perspektive der 50Pluser.
- Erste Antworten auf die Kernfrage: Welche Rahmenbedingungen braucht es, dass die 50Pluser engagiert und motiviert weiterarbeiten.
Testimonials
Feedbacks aus einer ersten Präsentation
“Ich konnte während der Präsentation wirklich keine Sekunde abschalten, weil es so interessant war.”
“Eure Studie ist grandios!”
“Ich konnte nach dem Preview die ganze Nacht nicht schlafen, weil die Insights so tief gingen.”
Erfahre mehr über mich...
Birgit Schön ist Karriere- und Finanzexpertin und hat mit BSP (Birgit Schön und Partner) ein Coaching- und Beratungsnetzwerk aufgebaut, welches Personen in beruflichen Orientierungsphasen oder Umbruchsituationen fachkundig zur Seite steht. Zum einen für die Person selbst – jedoch auch für die tangierten Unternehmen.
Sie selbst stand mit Anfang 50 vor der Frage, wie es mit ihr beruflich weitergehen soll. Lange Jahre hat sie die Karriereleiter bis zur Führungskraft – beinahe vorbildlich — erklommen. Dann kam eine große Umstrukturierung und die ganze Hierarchieebene wurde abgeschafft. Was nun? Und dies vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der Situation, dass künftig wohl bis 70 Jahre gearbeitet werden muss und andererseits Altersteilzeitmodelle gestrichen werden.
Birgit Schön ist ein großer Fan von Selbstverantwortung und Mitgestaltung. Deshalb ist sie mit dieser Studie einen anderen Weg gegangen und hat die Zielgruppe direkt befragt. Impulse ernst nehmen und an Unternehmen weitergeben. Diese Befragung erfolgte deshalb bewusst über viele Branchen und Hierarchien hinweg.
Tragen Sie sich jetzt ein und holen Sie sich ihren kostenfreien Blitzreport zu unserer Studie!
- Ihre Daten sind bei uns sicher.