Für Unternehmen

Steht in Ihrer Firma/Abteilung
eine Restrukturierung an?

Haben Sie Sorge, ob Ihre Mitarbeitenden diesen Weg engagiert mitgehen und erfolgreich gestalten?

Möchten Sie Ihre Mitarbeitenden emotional motivieren und stärkenorientiert einsetzen oder müssen sich sogar von einigen Personen trennen?

Haben Sie den Wunsch, dass der Veränderungsprozess eine Win-Win-Situation für Mitarbeitende und Unternehmen erzielt?

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So können wir Ihnen helfen

Unternehmen und Mitarbeitende in Balance

Das Problem

Durch immer schneller werdende wirtschaftliche und politische Veränderungen sind Transformation und Restrukturierungen immer häufiger und kurzfristiger umzusetzen. Erfolgskritischer Part hierbei ist der Fokus auf die Menschen als Individuen und wertvollstes Kapital. Die Herausforderung besteht vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels qualifizierte und motivierte Mitarbeitende zu halten und für den Change-Prozess zu begeistern. Dieser Part wird häufig in Change-Prozessen vernachlässigt.

Die Lösung

Auf Basis einer Standortanalyse werden die individuellen Faktoren für eine erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensziele ermittelt. Im Rahmen einer maßgeschneiderten Prozessbegleitung wird der Fokus auf das wertvolle „human capital“ gerichtet. Stärken- und ressourcenorientiert werden die Mitarbeitenden so integriert, dass für das Unternehmen die Wertschöpfung und gleichzeitig die Zufriedenheit der Mitarbeitenden am höchsten ist.

Eine hohe Loyalität der Mitarbeitenden generiert gleichzeitig eine hohe Arbeitgeberattraktivität, welche auch kommuniziert wird.

Nur mit Fokus auf die Mitarbeitenden lässt sich nachhaltig eine Win-Win-Situation für Unternehmen und den Einzelnen erzielen.

Passend für Sie als

Dieses Angebot ist für Unternehmen, welche die Balance zwischen wirtschaftlich notwendiger Umsetzung und hoher Verantwortung für die Mitarbeitenden erreichen möchten – auch wenn die Rahmenbedingung sich rasant verändern.

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«Change & Balance» im Beruf

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