Für Unternehmen
Haben Sie Interesse
an einem ausbalancierten Change?
Dann entscheiden Sie sich jetzt für einen der folgenden Vorträge,
der für Tagungen, Firmenveranstaltungen usw. buchbar ist!
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- Deine Daten sind bei uns sicher.
1
Erfolg im Change = Mitarbeitende*Change-Geschwindigkeit² (E=mc²)
Was würde Einstein zum erfolgreichen Change-Management sagen?
Nutzen Sie die Veränderungsenergie der Mitarbeitende als wesentlichen Part der Change-Formel, denn
„Veränderung ist unvermeidlich, Wachstum ist optional.“ (John C. Maxwell).
2
Change-Mikado in Balance: Wie das Spiel gelingt
Typologien von Mitarbeitenden und ihr Beitrag zum Change.
Wer bestimmt die Spielregeln für den Erfolg?
3
Change in Balance = Gesunde Mitarbeitende, gesundes Unternehmen
Ein gesunder Changeprozess hält die Balance zwischen gesunden Unternehmenszahlen und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Wo liegen die Stellhebel?
Welche Chancen zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität gibt es?
4
Ihre Heldenreise im Change
Sie schreiben ihr Drehbuch selbst und bestimmen, ob Ihr Change-Prozess Thriller, Krimi oder Love-Story wird.
Lassen Sie sich durch die Heldenreise à la Hollywood inspirieren.
5
Kopflos oder mit Köpfchen durch den Change?
Warum eine Strategie das Wichtigste ist, bei welcher trotz Umsetzungsdruck alle Erfolgsfaktoren gleichwertig berücksichtigt werden (von den betriebswirtschaftlichen Zahlen bis zum wichtigsten „human capital“).
Entscheiden Sie sich jetzt für einen dieser Vorträge.
Egal, ob für Tagungen, Tagesseminare oder andere Firmenveranstaltungen.
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Testimonials
Was sagen bisherige Kund*innen?
Herzlichen Dank dafür.
Sie ist eine an eigenen Krisen gewachsene Persönlichkeit und hatte stets mich und mein Wohl sowie die Entwicklung meiner Persönlichkeit im Fokus. Sie war echt an mir interessiert und wendet nicht nur theoretisch erlerntes, sondern aus eigenen Erfahrungen erworbenes Wissen an. Dabei gelingt es ihr Nähe zu schaffen, weil sie selbst viel von sich preisgibt.
Warmer Mensch, selbst krisenerfahren, der sich voll auf die Person einlässt. Nach der Arbeit an den Grundlagen, werden zielgerichtet Lösungen für die Zukunft erarbeitet und Wege aufgezeigt, wie man diese in kleinen Schritten gestalten kann. Auf dem ganzen Weg fühlt man sich angenommen und aufgehoben.

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