Für Unternehmen

Haben Sie Interesse
an einem ausbalancierten Change?

Dann entscheiden Sie sich jetzt für einen der folgenden Vorträge,
der für Tagungen, Firmenveranstaltungen usw. buchbar ist!

Interesse an einem Vortrag?

1

Erfolg im Change = Mitarbeitende*Change-Geschwindigkeit² (E=mc²)

Was würde Einstein zum erfolgreichen Change-Management sagen?

Nutzen Sie die Veränderungsenergie der Mitarbeitende als wesentlichen Part der Change-Formel, denn
„Veränderung ist unvermeidlich, Wachstum ist optional.“ (John C. Maxwell).

2

Change-Mikado in Balance: Wie das Spiel gelingt

Typologien von Mitarbeitenden und ihr Beitrag zum Change.

Wer bestimmt die Spielregeln für den Erfolg?

3

Change in Balance = Gesunde Mitarbeitende, gesundes Unternehmen

Ein gesunder Changeprozess hält die Balance zwischen gesunden Unternehmenszahlen und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Wo liegen die Stellhebel?

Welche Chancen zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität gibt es?

4

Ihre Heldenreise im Change

Sie schreiben ihr Drehbuch selbst und bestimmen, ob Ihr Change-Prozess Thriller, Krimi oder Love-Story wird.

Lassen Sie sich durch die Heldenreise à la Hollywood inspirieren.

5

Kopflos oder mit Köpfchen durch den Change?

Warum eine Strategie das Wichtigste ist, bei welcher trotz Umsetzungsdruck alle Erfolgsfaktoren gleichwertig berücksichtigt werden (von den betriebswirtschaftlichen Zahlen bis zum wichtigsten „human capital“).

Entscheiden Sie sich jetzt für einen dieser Vorträge.

Egal, ob für Tagungen, Tagesseminare oder andere Firmenveranstaltungen.

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«Change & Balance» im Beruf

Du bist herzlich willkommen auf meinem LinkedIn-Profil.

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